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Competition Number: J1120-0951
Job Title: Manager, Housekeeping

Position Number: 09242
Job Category: Management

Job Type: Regular Full Time

Collective Agreement / Manual: Management

Shift Availability: Day Rotation

Job Level: G2

Open Positions: 1

City, Province, Country: Ottawa, Ontario, Canada

Posting Date: December 21, 2020

Closing Date: January 21, 2021

Salary: $40.57 – $50.96/Hour

Information about the employer

Hôpital Montfort is Ontario’s Francophone academic hospital, offering exemplary person- centred care. Montfort serves, in both official languages, more than 1.2 million people in Ottawa and Eastern Ontario. The hospital is among the top 40 research hospitals in Canada and is recognized as one of the 30 best employers in the nation’s capital. For the 2000 staff and volunteers working in Montfort, the language of work is French. Our daily actions are guided by our values of compassion, excellence, respect, responsibility and mutual aid. With the support of our partner, the Institut du Savoir, staff members benefit from our internal continuing education and professional development programs. As part of its 2016-2021 strategy, Montfort is striving to become your hospital of reference for outstanding services, designed with you and for you.

Summary of responsibilities

L’Hôpital Montfort is looking for an innovative leader in Patient Safety / Housekeeping services. Reporting directly to the Vice-President, Quality and Patient Support Services, the manager has full support and responsibility for leading all Housekeeping activities including people resources, project management, and efficient financial management. In addition, the manager will develop strong working relationships with clients, suppliers and partners in particular as Montfort opens the Orleans Health Hub this spring.

Profile and experience

– College Diploma in Business Administration or Management.
– Minimum of five (5) years management experience in housekeeping management in a unionized health care environment;
– Demonstrated knowledge and skills of applicable industry standards (e.g. ISSA Canada – CIMS, Accreditation Canada/HSO, CSA, SCPI).

Asset

– Inspirational client experience in an academic hospital environment.
– Keen on continuous learning, research and emerging practices

Skills
– Superior Interpersonal / Communication Skills
– Resiliency and Determination
– Strong commitment to Montfort`s values (Compassion, Respect, Teamwork, Excellence and Responsibility)
– Conflict Resolution
– Priority & Change Management
– Proficiency in both official languages (French and English)

Employment Equity
Montfort is committed to employment equity and invites applications from women, Indigenous people, people with disabilities and visible minorities.
If you require accommodation during the assessment period, please notify us by email at rh@montfort.on.ca as soon as possible. We will review your request and implement appropriate measures to facilitate your full participation in the selection process. Montfort reviews accommodation requests on a case-by-case basis and reserves the right to request supporting documents.
An acknowledgment of receipt will be sent. Only those selected for an examination / interview will be contacted.

GESTIONNAIRE, ENTRETIEN MÉNAGER

Numéro de concours : J1120-0951

Titre du poste : Gestionnaire, entretien ménager Numéro de poste : 09242
Catégorie d’emploi : Personnel cadre Type de poste : Régulier temps complet Convention collective / Recueil : Cadre
Horaire de travail : Jour
Rotation

Niveau du poste : G2 Nombre de postes : 1
Ville, province, pays : Ottawa, Ontario, Canada Date d’affichage : 21 décembre 2020
Date de fermeture : 21 janvier 2021 Salaire : 40.57 $ – 50.96 $/heure

Information sur l’entreprise
L’Hôpital Montfort est l’hôpital universitaire francophone de l’Ontario, offrant des soins exemplaires centrés sur la personne. Montfort dessert, dans les deux langues officielles, plus de 1,2 million de personnes à Ottawa et dans l’Est ontarien. L’hôpital figure au palmarès des 40 principaux hôpitaux de recherche au Canada et il est reconnu comme l’un des 30 meilleurs employeurs de la capitale nationale. Pour les 2000 membres du personnel et des bénévoles qui œuvrent à Montfort, la langue de travail est le français. Nos actions quotidiennes sont guidées par nos valeurs de compassion, d’excellence, de respect, de responsabilité et d’entraide. Avec l’appui de notre partenaire, l’Institut du savoir Montfort, les membres du personnel bénéficient de nos programmes internes de formation continue et de développement professionnel. Dans le cadre de sa stratégie 2016-2021, Montfort s’efforce de devenir votre hôpital de référence pour des services exceptionnels, conçus avec vous et pour vous.

Sommaire des responsabilités
Sous la responsabilité du Vice-président, qualité et service d’appui aux patients, le titulaire assume la responsabilité générale de la gestion administrative, des ressources humaines et de projets, de la coordination et du contrôle financier efficace du service d’entretien ménager. De plus, le titulaire du poste doit établir et bâtir des relations de travail fructueuses avec ses clients, les fournisseurs et les partenaires.

Profil d’exigences
• Détenir un diplôme d’études collégiales en administration des affaires ou dans le domaine de la gestion.
• Posséder un minimum de cinq (5) années d’expérience en gestion de l’entretien ménager dans un milieu syndiqué;
• Connaissance et compétences démontrées des normes applicables de l’industrie (p. ex. ISSA Canada – CIMS, Agrément Canada/HSO, IPAC)

Atout
• Posséder de l’expérience dans le milieu des soins de santé.

Capacité d’analyser
• Être organisé
• Communication interpersonnelle
• Résistance au stress
• Savoir gérer des conflits
• Solide engagement envers les environnements collaboratifs
• Maîtriser les deux langues officielles (français et anglais) à l’oral et à l’écrit à un niveau intermédiaire

Déclaration
Dans le présent document, le genre unique est utilisé afin d’alléger le texte et se veut inclusif de tous.

L’Hôpital Montfort souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et invite les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les minorités visibles à poser leur candidature.
Si vous avez besoin de mesures d’adaptation durant le processus de sélection, veuillez nous aviser par courriel au rh@montfort.on.ca (mailto:rh@montfort.on.ca) dès que possible. Nous mettrons ainsi en place toutes les mesures d’adaptation requises pour vous permettre d’être évalué de manière juste et équitable.L’Hôpital Montfort étudie en toute confidentialité les demandes de mesure d’adaptation et se réserve le droit de requérir des documents justificatifs.
Un accusé de réception sera envoyé. Seules les personnes sélectionnées pour un examen / entrevue seront contactées.